Praca, która daje siłę i energię – czy tak jest u Ciebie?

Praca to dla mnie ważny aspekt życia. Nie wiem, jak to wygląda u Ciebie, ale ja chcę być aktywna zawodowo, dopóki będę mogła mówić i działać 🙂 To oznacza, że ten blog może mieć jeszcze wiele, wiele wpisów 🙂 Od kiedy pracuję na własny rachunek, mam do wyboru różne możliwości. Niektóre inicjuję sama, inne pojawiają się  niby przypadkowo – choć nie wierzę w...

Continue reading

moje-sedno-warsztaty-z-pisania

Światowy Tydzień Przedsiębiorczości – czy znasz tę inicjatywę?

Światowy Tydzień Przedsiębiorczości to inicjatywa, o której przeczytałam w zeszłym roku w newsletter Sieci Przedsiębiorczych Kobiet. Rok temu, w listopadzie, zapisałam się na wykład na temat innowacji – prowadził je doktorant z SGH, mojej macierzystej uczelni. W tym roku informacja o ŚTP dotarła do mnie również za pośrednictwem e-maila. Tym razem postanowiłam „dać...

Continue reading

moje-sedno-mów-jasno-gratisography

Mów jasno, jeśli się nie zgadzasz. I w dobrym momencie

Mów jasno – to coś, co lubię i popieram. Na co dzień ciągle rozmawiamy lub komunikujemy się pisemnie i wynikają z tego różne sytuacje. Tym razem „na warsztat” biorę pewną „przypadłość komunikacyjną”, którą moja zaufana koleżanka nazwała „szemraniem za plecami”. Sądzę, że ją dobrze znacie. Osoby, które tak robią, możecie spotkać...

Continue reading

publikowanie-pisanie-moje-sedno

Publikowanie i pisanie – początki i ewolucja

Tak, jak wspominałam we wpisie na temat talentów, nie miałam w sobie naturalnej chęci do publikowania. Do pisania – owszem. Jako nastolatka prowadziłam dzienniki z zapiskami swoich przemyśleń oraz dokumentacją z kategorii „moje życie codzienne”. Później zapisywałam zeszyty pamiątkowe dla moich synów informacjami związanymi z ich rozwojem, zabawnymi sytuacjami...

Continue reading

moje-sedno-pokoleniey-praca

Pokolenie Y to kwestia metryki czy mentalności?

Pokolenie Y – wiele osób zżyma się, gdy słyszy to określenie. To słowo stereotypowo kojarzy się z młodymi ludźmi – indywidualistami przekonanymi o swojej wielkości, którzy stawiają pracodawcom swoje warunki. Jednym z tych wymagań jest praca do określonej godziny (nie ponad godziny) i oddzielenie pracy od życia osobistego. Po co? Aby mieć czas wolny i realizować w nim...

Continue reading