moje-sedno-pokoleniey-praca

Pokolenie Y to kwestia metryki czy mentalności?

Pokolenie Y – wiele osób zżyma się, gdy słyszy to określenie. To słowo stereotypowo kojarzy się z młodymi ludźmi – indywidualistami przekonanymi o swojej wielkości, którzy stawiają pracodawcom swoje warunki. Jednym z tych wymagań jest praca do określonej godziny (nie ponad godziny) i oddzielenie pracy od życia osobistego. Po co? Aby mieć czas wolny i realizować w nim...

Continue reading

moje-sedno-coach-czy-kazdy-moze-byc

Coach – czy każdy może nim być? Moim zdaniem – nie.

Coach – wykonywanie tego zawodu nie wymaga specjalistycznych umiejętności. Nie to, co prawnik czy inżynier lub lekarz, który musi przejść przez określoną „ścieżkę” edukacyjną oraz zawodową. Niestety, takie przekonanie na temat umiejętności coacha jest szkodliwe – szczególnie jeśli promuje się je na kursach przygotowujących do świadczenia usług...

Continue reading

moje-sedno-zachowania-a-przyslugi

Ludzkie zachowania, czyli o (bez)czelności

Niektóre zachowania wprowadzają mnie w konsternację, choć staram się nie wydawać ocen zbyt pochopnie. Są jednak pewne granice, poza którymi zaczyna się coś, co mogę określić mianem bezczelności. Pod koniec grudnia zwykle myślę o tematach, które poruszałam w danym roku.  W tym roku przypomniałam sobie o rozmowach ze znajomymi, którzy są freelancerami lub prowadzą swoje...

Continue reading

moje-sedno-slowa-most

Słowa – co budują? Mur czy most? Sprawdź!

W dzisiejszym wpisie nie ma wiele miejsca na słowa.  Mam dla Ciebie „przesłanie” w formie graficznej. Ta inspiracja przyszła mi do głowy przy okazji pracy nad notatkami do książki. Myślę, że zbyt rzadko zadajemy sobie to ważne pytanie. Bardziej liczy się, co w danym momencie chcemy powiedzieć niż to, jakie skutki wywoła wypowiedź. Przeczytaj też Komunikacja...

Continue reading

moje-sedno-konflikty

Wartości a konflikty – czy masz świadomość tej zależności?

Konflikty i wartości są jak ciało – każdy ma swoje i niepowtarzalne. Choć niektórych określa się pogardliwie „on / ona nie ma żadnych wartości” – nie jest to prawdą. Taka osoba może uważać, że jest najważniejszą wartością dla siebie. Mówi się, że wartości się nie ocenia. Kiedyś trudno było mi się z tym zgodzić. Teraz jestem bardziej skłonna podzielać ten...

Continue reading