bylejakosc-komunikacji

Bylejakość w komunikacji

Bylejakość ma różne oblicza. Mnie szczególnie razi, jeśli dotyczy obszaru dla mnie ważnego, czyli komunikacji – firm do ludzi lub ludzi między sobą. W tej materii nie warto działać w myśl „byle jakoś to było”.  „Jak masz coś robić byle jak, to lepiej wcale tego nie rób” – te słowa pamiętam z dzieciństwa, a teraz zdarza mi się je powtarzać...

Continue reading

moje-sedno-mów-jasno-gratisography

Mów jasno, jeśli się nie zgadzasz. I w dobrym momencie

Mów jasno – to coś, co lubię i popieram. Na co dzień ciągle rozmawiamy lub komunikujemy się pisemnie i wynikają z tego różne sytuacje. Tym razem „na warsztat” biorę pewną „przypadłość komunikacyjną”, którą moja zaufana koleżanka nazwała „szemraniem za plecami”. Sądzę, że ją dobrze znacie. Osoby, które tak robią, możecie spotkać...

Continue reading

warsztaty-pisanie-18-10-2017

Warsztaty z pisania do klientów – odkrywaj swój styl

Drodzy Czytelnicy i Drogie Czytelniczki bloga! Warsztaty to część mojego „sedna” oraz aktywności zawodowej. Dlatego dzisiaj postanowiłam zamieścić na blogu ogłoszenie w tej sprawie. Dnia 18 października organizuję w Warszawie kameralne warsztaty, na które Cię zapraszam 🙂  Są to praktyczne warsztaty dla osób prowadzących własną działalność i wszystkich...

Continue reading

odkrywanie-siebie-moje-sedno

Odkrywanie siebie – jak Ty to zobrazujesz?

Odkrywanie siebie – na czym ono polega? Nie zadawałam sobie takiego pytania wprost, ale ten motyw pojawił się w procesie pracy nad moim rozwojem osobistym. Któregoś dnia, prowadząc zapiski w swoim notatniku, doszłam do wniosku, że odkrywam siebie na trzech poziomach: dzieciństwo – przeszłość: kim byłam, dorosłość – teraźniejszość: kim jestem, dojrzałość...

Continue reading

moje-sedno-pokoleniey-praca

Pokolenie Y to kwestia metryki czy mentalności?

Pokolenie Y – wiele osób zżyma się, gdy słyszy to określenie. To słowo stereotypowo kojarzy się z młodymi ludźmi – indywidualistami przekonanymi o swojej wielkości, którzy stawiają pracodawcom swoje warunki. Jednym z tych wymagań jest praca do określonej godziny (nie ponad godziny) i oddzielenie pracy od życia osobistego. Po co? Aby mieć czas wolny i realizować w nim...

Continue reading